Treinamento ESD e Formação de Auditores
O piso dissipativo, pulseira e ionizador são exemplos de itens que só funcionam quando quem está na linha sabe usá-los.
Por isso o treinamento ESD é a base de qualquer programa de controle de descargas eletrostáticas (ESD, na sigla em inglês).
A ESDA, associação internacional que publica as normas do setor, resume que é difícil superestimar o papel do treinamento em um programa de controle ESD.
Vamos entender melhor agora
Por que o fator humano decide o controle ESD?
A eletricidade estática não se vê e, quase sempre, nem se sente. Uma descarga que estraga um componente pode passar despercebida pela pele, então o operador não tem como notar o erro sozinho.
A pulseira se frouxa, placa apoiada fora da manta, copo plástico esquecido na bancada, todos esses são detalhes despercebidos que podem fazer o lote voltar com falha.
A ESDA alerta que, sem treinamento eficaz, o investimento em materiais ESD perde boa parte do efeito. Quem passa por um bom curso sai sabendo:
- testar pulseira e calçado antes de entrar na EPA (área protegida contra ESD);
- manusear e embalar componentes do jeito certo;
- identificar e relatar uma não conformidade.
Qual curso controle ESD sua equipe precisa
Cada função pede uma profundidade diferente, e a New Horizon tem formato para quem acabou de chegar à linha e para quem vai auditá-la.
| Formato | Carga | Para quem | O que entrega |
|---|---|---|---|
| Introdução ao Controle ESD | 5h | Todos os níveis: recebimento, produção e assistência técnica | Conceitos básicos, formas de proteção e prova teórica |
| Introdução + Auditoria | 8h | Equipes que já atuam em EPA | Teoria e medições práticas na própria linha |
| Formação de Auditores | 2 dias | Qualidade, engenharia e líderes | Método de auditoria e uso dos medidores |
| Formação + Auditoria | Sob consulta | Empresas que querem sair com diagnóstico | Formação e laudo no padrão do cliente ou da New Horizon |
O que a norma exige sobre treinamento antiestático
A ANSI/ESD S20.20 (versão 2021) e a IEC 61340-5-1 colocam o plano de treinamento entre os requisitos administrativos do programa ESD. A ESDA recomenda, na prática:
- treinamento inicial antes de qualquer contato com itens sensíveis;
- reciclagem periódica, para reforçar e atualizar os procedimentos;
- registro de quem foi treinado, quando foi e qual o resultado da prova;
- controle de quem precisa ser recertificado.
Esses registros rendem em outro lugar também: servem de evidência para a ISO 9001, norma de gestão da qualidade que a própria New Horizon mantém na versão 2015.
Formação de auditor ESD: o que se aprende?
Auditor é quem confere se o que está no papel acontece na linha. Trabalha com checklist, amostragem e medições, e registra cada desvio junto com a ação corretiva.
A ESDA sugere que, passada a auditoria inicial, cada departamento seja auditado uma vez por mês, com no mínimo seis auditorias por ano. Ela também observa que só o fato de existir auditoria já faz as pessoas seguirem melhor os procedimentos. Ou seja, o simples calendário de visitas já melhora o resultado.
As ferramentas do auditor
Na turma, o aluno aprende a:
- medir a resistência de superfícies com o megômetro;
- verificar piso e calçado com o Walking Test;
- validar ionizadores com o sensor EFM 51 e charger plate;
- conferir o aterramento de ferros de solda.
A ESDA mantém até uma certificação internacional própria para auditores de programas ESD, sinal de que a função é tratada como especialidade técnica.
Como manter a equipe no padrão?
Treinar uma vez não basta, os turnos mudam, gente nova entra, o processo é alterado, e o que ficou na cabeça de quem fez o curso há dois anos vai se apagando. Três hábitos seguram o padrão:
- reciclagem programada no calendário da qualidade;
- verificação diária do aterramento pessoal, com registro automático de quem passou pelo teste;
- auditorias periódicas, feitas por equipe interna ou externa.
Quando a empresa prefere uma avaliação independente, a auditoria ESD da New Horizon complementa o trabalho dos auditores internos. E se o programa ainda está sendo estruturado, a consultoria ESD acompanha a implantação do início ao fim.
Mais de duas décadas formando equipes em controle ESD
A New Horizon tem mais de duas décadas de estrada com eletrônica e controle de estática, é certificada ISO 9001:2015 e atende o Brasil inteiro a partir das estruturas de São Paulo e Manaus.
Se o seu próximo passo é um treinamento ESD para a equipe, escreva para desenvolvimento@newhorizon.com.br e a gente monta a turma in company.
FAQ
1. O treinamento ESD pode ser realizado dentro da empresa?
Sim. A New Horizon oferece treinamentos in company, permitindo adaptar a abordagem ao ambiente, aos processos e aos equipamentos utilizados pela equipe.
2. É possível treinar funcionários de diferentes setores na mesma turma?
A composição da turma pode ser definida conforme as funções dos participantes e o nível de conhecimento necessário. A empresa pode organizar o treinamento para equipes com diferentes responsabilidades dentro do programa ESD.
3. O participante recebe algum comprovante após o treinamento?
A documentação entregue depende do formato do treinamento contratado e pode incluir registro de participação e resultado da avaliação.
4. A formação de auditores exige conhecimento prévio em ESD?
O nível de conhecimento recomendado depende do formato escolhido. Para funções que envolvem auditoria e medições, experiência com processos ESD e familiaridade com os equipamentos podem facilitar o aproveitamento do conteúdo.
5. A New Horizon pode treinar novos funcionários depois da formação inicial da equipe?
Sim. Novos treinamentos podem ser programados conforme a entrada de profissionais, mudanças de função ou necessidade de reciclagem do programa ESD.
